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改正育児・介護休業法への対応について
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更新日：2022年8月23日更新
改正育児・介護休業法対応の簡易版規定例を作成しました
令和4年4月1日から改正育児・介護休業法が段階的に施行されており、令和4年10月1日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）が新設されるなど、従来の育児休業制度に大幅な改正が行われることから、事業主の皆様は、就業規則の変更が必要となっています。
福井労働局では、このたび、改正事項を踏まえつつ、休業制度等の内容を利用者に簡単に紹介できる、簡易版規定例「さらに簡易版育児・介護休業等規定 [PDFファイル／355KB]」を作成しました。
併せて、令和4年4月改正事項対応のための社内相談窓口周知用ちらし例「社員の皆様へ 当社の仕事と育児・介護の両立支援制度をご存知ですか？ [PDFファイル／212KB]」も作成しました。
本資料は、福井労働局ホームページに掲載しておりますので、改正法対応資料として御活用ください。
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